Aquí te cuento como me vivo en mi día a día esta maraton, además aprovecho de dejarte mis tips emocionales para buscar trabajo y no morir en el intento

Necesito motivación para buscar trabajo. ¿Suena tonto?

La verdad es que, ni tanto, después de un tiempo buscando trabajo donde te pasas día y noche pensando si aparecerá algo para ti, si es bueno o no, si van bien el dinero, si te llamarán o no. Es un estado de permanente incertidumbre donde tarde o temprano se pierde la motivación… súper normal… se queda en el día anterior.

¿Qué pasa con la cesantía?

Ni carajos de idea, de seguro hay muchos indicadores que andan rondando que en realidad no me importan porque no solucionan nada… ojo, yo también hago estadísticas y sé que son aporte para planes de acción y demases, trabajo es trabajo, pero a mí…

Como diría una amiga francesa-argentina “Me chupa un huevo”. El indicador de desempleo no me da trabajo (a menos que lo calculara yo… mmmm no es el caso).

¿Planes de acción en base a eso?

Mmmmh… por ahí les creería un poco, pero los míos van en la medida de mi análisis de mercado… me gusta o no me gusta el cargo, me llama o no me llama la empresa, tengo la experiencia y las capacidades o no las tengo. Poderoso análisis y poder de decisión.

Me he metido en tanta plataforma de búsqueda de trabajo como se les pueda ocurrir, me doy la fanática y maravillosa labor de actualizarlos de cuando en vez, porque así funciona la cosa, si lo actualizas apareces más, eso dicen, también dicen que el Viejito Pascuero es gordo y tiene barba.

En fin, los pasos van algo así:

Ingresas tu perfil a un metabuscador, que te direcciona a la página original. La página original a Trabajando/Laborum o alguna de esas páginas.

Luego te das cuenta de que estás postulando a través de una agencia o a la compañía directamente y ahí recién tienes que responder unas preguntas para participar… al estilo “Señale su experiencia del cargo”, “pretensiones de renta”, “disponibilidad para trabajar”.

Sí, son necesarias, vale… pero, ¿quién dice que tu experiencia alcanza en un cuadrito de 400 caracteres?, ¿Qué tanto demuestra tu currículum si eres responsable o no?

Y si lo quiero pintar rosado, morado, verde, celeste, ¿Soy menos responsable? Si le pongo foto o no, si pongo objetivos o metas, que no pongas esto y que no pongas lo otro… TE MAREAS. Unos van por blanco, otros por negro, yo hoy iría por un pisco sour…

El párrafo anterior es meramente un descargo contra los 400 caracteres y el CV… la verdad en reiteradas ocasiones he pensado en responder idioteces en las preguntas…

Algo así como “Mi disponibilidad para viajar es alta, en especial si me pagan un hotel 5 estrellas, me puedo quedar 2 días en la ciudad y si en el viático incluye propina para que un hombre guapo me tire aire con un abanico gigante” NEXT

… me tengo que concentrar en las preguntas… pero al menos me da un poco de risa la situación, me doy una vuelta, me tomo un vaso de agua y más concentrada… voy por la respuesta real “Disponibilidad para viajes tanto dentro como fuera del país”. Touché. O tal vez debí poner lo otro, era más sincero.

Personalmente no concluyo respecto a las preguntas y la forma de selección.

Es difícil cuando no estás en los zapatos del otro, pero en mi opinión respecto a este tema es que si postulas a algo y lo intentas de buena fe, vas a entrevistas, respondes a las preguntas bien intencionadas de los reclutadores, y aun así no toman en cuenta tu perfil…

Es porque no eras para estar ahí, das las gracias y sigues tu camino, tu camino de búsqueda espiritual, de profesión, de vida… y de razones por las cuales seguir (ah! Claro… el maldito crédito y las vainas que antes sabías llevar y que hoy te hacen parecer malabarista nivel 0 – Algo pateticómico).

Con el tiempo he ido aprendiendo a ser paciente (psiquiátrica, según algunos amigos y familiares, tal vez lo suficiente para ser feliz), pero he aprendido a serlo.

Ahora que hice la introducción al tema

… jajajaja… es broma, sólo quiero recalcar el nombre del tema, y es que a mí la motivación se me va cada 2 días, cuando nadie contesta los correos, cuando nadie te avisa que leyeron tu CV, cuando nadie te dice que no quedaste o que sigues, cuando tiras y tiras curriculum empapelando el ciber espacio y a tus amigos y parientes, pero lo único que recibes es un ciber silencio, a veces un no es válido y no te quedas con cara de tontona pensando si llegó o no llegó, bueno…

Tal vez yo espero con esa cara, ustedes esperen con cara de … lo que quieran! Obvio, también hay respuestas, hay gente linda en el camino, hay reclutadores que se ganan mis aplausos, unas cuantas sonrisas y hasta los invitaría a un café (pero son los menos jajajaja).

Como iba diciendo, hay de todo en el camino, y como tomárselo irá siendo parte de cada una. Tómenlo lindo, es lo mejor.

Por mi parte… Sacaría mi lado “ebrio” y me tomaría un pisco sour , así seguiría postulando, pero como ya no tengo tiempo para eso, voy a salir a ver si por ahí si encuentro algo…

Estrategias hay miles, la correcta es la que te acomoda y te haga sentido, funcione o no… hay que intentarlo.

Ahora si que si, aquí van los tips emocionales para buscar trabajo:

Mantengan el CV arreglado – Obvio que me refiero a mantenerlo actualizado, no se pongan locas y querer disfrazarlo con tanta figurita se cruce por la pantalla.
Sonrían y sean ustedes mismas.
Sean consecuentes con lo que realmente quieren del trabajo y sean sinceras con los reclutadores.
Los días tristes arréglense más, son los días que más los necesitan.
Los días lindos, guárdenlos como tesoros, tómense fotos, tírense al pasto y déjense llevar por el momento. A pesar de no tener pega, de tener problemas, siempre hay excusas para sonreír… busquen una al día.
Los días tristes-tristes, quédense en cama, háganse cariño, pero levántense al día siguiente… vean películas mamonas, comedias románticas y cualquier cosa que las haga sentir nacas y enamoradas. Siempre es rico sentirse así.
Cero culpa si un día no te puedes levantar, el cuerpo habla, y buscar trabajo y sentir avalanchas emocionales pasa la cuenta, descansa tranquila (o intranquila, la idea es que lo intentes, vuelve al punto anterior).
Si encuentran un reclutador guapo, de mirada tierna y piensas que podría ser el amor de tu vida, contrólate, no lo conoces y hasta puede que tenga novia, recuerda que fuiste a una entrevista y no a coquetearle al guapito. Debo reconocer que ayer me enamoré en la entrevista.
Los reclutadores y reclutadoras casi siempre son amorosos, si a veces tienen cara larga no los culpes, así como tú, ellos también están cansados de las entrevistas… haz que el momento para ambos sea ameno.
Si tú vas con cara larga… mírate bien al espejo y acuérdate del crédito que tienes que pagar y la sonrisa aparecerá sola. Acuérdate de pasarlo bien en la entrevista (sin hacer fiesta eso si).

Definitivamente es hora de salir de la zona de confort e ir a la acción!!! vamos!!!

Bueno, sinceramente espero les sirva el post.

Soy una desordenada, se me vienen mil ideas y mil anécdotas, por lo que mantener el hilo de lo que quería contarles, se vuelve un lío…pero ahí les va con cariño.

Que les sirva con gracia.

Abrazos. Ceci

“Soy mujer, soy yogadicta, amo el trekking, ingeniero comercial, trato de ser feliz con pequeños detalles, tengo una ahijada que me roba el alma. Postulo que se celebra lo bueno y lo malo (con proporciones), nunca se sabe que tan bueno o que tan malo es el asunto hasta que pasa”.

Cecilia Venegas Quintana – cv******@***il.com–www.linkedin.com/in/cecilia-venegas-quintana

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