Medible, breve y efectivo: Programa centrado en alcanzar resultados concretos, específicos, medibles y totalmente aplicables desde el primer momento.
Gestión de sus relaciones:
Desarrollar aquellas competencias interpersonales y estratégicas esenciales para auto liderarse y liderar a otros.
Acción y resultados : Habilidad de mantener un compromiso entre las acciones, ya sean individuales o las colectivas, con aquellas personas con las que se compromete para producir resultados.
Gestión de las emociones:
Manejo del estrés, ansiedad, incertidumbre
Generar un impacto positivo en su equipo y entorno, creando relaciones de confianza y respeto mutuo.
Adaptarse a cambios, ser flexibles ante desafíos imprevistos y comprometerse con los objetivos organizacionales con una actitud positiva.
Comunicación efectiva: diseñar conversaciones que le permitan llegar acuerdos, dar y recibir feedback, ser efectivo a la hora de resolución de conflictos.
Capacidad de autoevaluación, análisis y reflexión sobre su acción a fin de generar mayor conciencia y posibilidad de rediseño.
Habilidades interpersonales: empatía y escucha activa, para un liderazgo efectivo que inspire y motive al equipo.
Reconocer los bloqueos que le obstaculizan el logro de objetivos limitando su accionar.
Incorporar herramientas, técnicas y estrategias para afrontar y resolver los conflictos diarios, coordinar acciones y abordar la tarea en forma más efectiva.
Conectar emocionalmente con cada líder, entender sus desafíos únicos y acompañarlos en su viaje hacia el crecimiento y generación de valor en las personas es nuestro objetivo.