Soy el Nuevo Jefe ¿Y ahora qué?
Este programa está diseñado para acompañar a los profesionales en la crucial transición hacia un nuevo rol de liderazgo, ya sea en la difícil posición de pasar de ser colega a ser «el jefe», o al incorporarse a una nueva organización y adaptarse rápidamente a la cultura y sus nuevas funciones.
Consolidando las habilidades adquiridas en su puesto anterior y adaptándolas a las demandas de su nueva posición.
Comenzar en un nuevo rol puede ser emocionante y también abrumador, por eso diseñar una plan estratégico de trabajo hará sentir al profesional más seguro y con claridad al planificar sus primeros 100 días en su nuevo rol.
☑ Gestionar la transición de colega a jefe
☑ Abordar los desafíos emocionales y de relacionamiento que conlleva este cambio.
☑ Primeras reuniones con su jefatura.
☑ Expectativas, objetivos.
☑ Diagnóstico de su nuevo equipo.
☑ Reuniones con el equipo y colegas.
☑ Comunicación efectiva y directa.
☑ Asumir y delegar tareas.
☑ Gestión de las emociones.
☑ Establecer primeras metas y estrategias asociadas.
☑ Toma de decisiones estratégicas y manejo de situaciones complejas
☑ Definición de acciones alto impacto para resultados rápidos y eficaces.
Reinvéntate Mujer #Empodérate profesionalmente!